Antworten auf
die häufigsten Fragen
die häufigsten Fragen
Was unterscheidet ein Zukunftsbild eigentlich von einer Vision oder einem Leitbild?
Die meisten Visionsformulierungen sind kurz und knackig. So müssen sie auch sein. Dabei lassen sie jedoch Vieles offen. Oftmals werden diese absichtlich umkonkret formuliert, um sich nicht festlegen zu müssen. Im Idealfall ergänzt das Zukunftsbild die Visionsfomulierung und vermittelt eine detaillierte, emotionale Vorstellung.Die meisten Leitbilder sind nur „richtig“. Dies meint, es sind glattgeschliffene, richtige Sätze ohne Ecken und Kanten – und ohne Emotionen. So können sich Menschen damit nicht verbinden, sie lösen keine Begeisterung aus und sie beantworten nicht die Frage nach dem WARUM. Ein Zukunftsbild dagegen ist emotional, bewegend, begeisternd, konkret, bildhaft und einzigartig.
Was ist das Zukunftsbild eigentlich?
Eine Philosophie, ein Modell, eine Methode, ein Beratungsansatz?
Ganz einfach: Es ist etwas von allem. Unseres Erachtens ist es in erster Linie eine Frage der Haltung- und Entscheidung. Darüber hinaus ist es dann eine Lösungsmethode für die Ausrichtung vom eigenen Leben, von Unternehmen, Organisationen, Teams, Projekten, Vorhaben aller Art – bis hin zu Mitarbeitergesprächen. Egal, worum es geht: „Begin with the end in mind“
Ist das Zukunftsbild eher für den privaten oder beruflichen Teil meines Lebens?
Du kannst den Schwerpunkt Deines Zukunftsbildes so setzen wie Du möchtest.In den meisten Fällen, ist etwas aus beiden „Welten“ enthalten – so wie im Leben.Ist das Zukunftsbild das Richtige für mich?
Für alle, die das Gefühl haben, dass da „noch mehr im Leben geht“. Für alle, die genau das Leben leben möchten, das sie sich wünschen. Dazu sind alle eingeladen: von jung bis alt; gleich welche Beschäftigung und egal welche Lebensphase.
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